Kurumsal web sitesi, bir firmanın müşterilere, iş ortaklarına, adaylara ve basına kendini resmi olarak anlattığı çok sayfalı sitedir. Tanıtım sitesinden farkı; kariyer, basın, katalog ve yatırımcı gibi bölümleri, rol bazlı yönetim panelini ve yasal yükümlülükleri içermesidir. Bağımsız denetime tabi sermaye şirketleri, TTK 1524. madde gereği tescilden itibaren üç ay içinde internet sitesi açmak zorundadır.
Bu sayfada
- Kurumsal web sitesi kimler için gerekli?
- TTK 1524: Hangi şirketlerin web sitesi açması zorunlu?
- Kurumsal web sitesinde hangi sayfalar olmalı?
- KVKK ve çerez yükümlülükleri sitede nasıl karşılanır?
- Yönetim paneli ve onay süreçleri nasıl kurgulanır?
- Çok dilli kurumsal site: ne zaman gerekir?
- Kurumsal e-posta ve alan adı neden birlikte planlanmalı?
- Kurumsal sitede güven ve itibar nasıl gösterilir?
- Kurumsal web sitesi projesi nasıl ilerler ve ne kadar sürer?
- Kurumsal site projelerinde en sık yapılan hatalar
- Sık sorulan sorular
Kurumsal web sitesi kimler için gerekli?
Kurumsal web sitesi, tek bir hizmeti tanıtmaktan fazlasını yapar. Birden fazla hedef kitleye aynı anda konuşur: müşteri teklif ister, tedarikçi sertifikalarınıza bakar, aday açık pozisyonları arar, gazeteci logo ve basın bülteni indirir. Her kitlenin kendi yolu olmalıdır.
- Üretim yapan ve bayi ağı olan firmalar.
- İhracat yapan, İngilizce veya başka dillerde katalog sunan şirketler.
- Holding ve grup şirketleri: tek çatı altında birden fazla marka.
- Düzenli personel alan ve başvuruları siteden toplamak isteyen işletmeler.
- İhale ve kurumsal satın almada tedarikçi listelerine girmek isteyen firmalar.
Daha küçük ölçekli bir işletmeyseniz ve tek hedefiniz telefon araması almaksa, küçük işletme web sitesi çoğu zaman daha doğru ve ekonomik çözümdür.
TTK 1524: Hangi şirketlerin web sitesi açması zorunlu?
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 1524. maddesine göre, 397. maddenin dördüncü fıkrası uyarınca denetime tabi sermaye şirketleri tescilden itibaren üç ay içinde bir internet sitesi açmak zorundadır. Sitenin belirli bir bölümü, kanunen yapılması gereken ilanlara ayrılır.
| Kural | Madde 1524'teki karşılığı |
|---|---|
| Site açma süresi | Ticaret siciline tescilden itibaren 3 ay |
| İçeriğin konulma süresi | Kanunda süre yoksa işlemden veya tescil/ilandan itibaren en geç 5 gün |
| Erişim | Bilgi toplumu hizmetleri bölümü herkese açık; şarta bağlanamaz |
| Yayında kalma süresi | Konulan içerik en az 6 ay sitede kalmalı |
| Uymamanın sonucu | İlgili kararların iptal sebebi; kusurlu yöneticilerin sorumluluğu |
Bu bölümü sitenin menüsünde “Bilgi Toplumu Hizmetleri” başlığıyla, tarih sırasıyla ve her içeriğin başında yayım tarihiyle kuruyoruz. İçerikleri yönetim panelinden sizin ekibiniz ekleyebilir.
Kurumsal web sitesinde hangi sayfalar olmalı?
Sayfa listesi firmaya göre değişir ama aşağıdaki çekirdek yapı çoğu kurumsal sitede ihtiyaç duyulan bölümleri karşılar. Hangi sayfaların gerçekten gerekli olduğunu ilk toplantıda birlikte ayıklıyoruz.
| Bölüm | Kime hitap eder | Olmazsa ne kaybedilir |
|---|---|---|
| Hakkımızda, tarihçe, yönetim | Müşteri, iş ortağı | Güven; kim olduğunuzu doğrulayamazlar |
| Ürün/hizmet ve katalog (PDF indirme) | Satın alma birimi | Teklif aşamasına geçiş |
| Kalite belgeleri ve sertifikalar | Tedarikçi değerlendiren firmalar | Onaylı tedarikçi listelerine giriş |
| Kariyer ve başvuru formu | Aday | Nitelikli başvurular ve işveren markası |
| Basın odası (bülten, logo, görseller) | Gazeteci | Doğru logo ve bilgiyle haber çıkma şansı |
| İletişim, şubeler, harita | Herkes | Yerel aramalarda görünürlük |
| KVKK, çerez ve gizlilik metinleri | Ziyaretçi, denetim | Yasal risk |
Sayfa önerilerinin ayrıntısını kurumsal web sitesinde hangi sayfalar olmalı yazısında sektör örnekleriyle anlattık.
KVKK ve çerez yükümlülükleri sitede nasıl karşılanır?
Kurumsal sitelerde kişisel veri en çok üç yerde toplanır: iletişim formu, teklif formu ve kariyer başvurusu. 6698 sayılı KVKK'nın 10. maddesi, veri toplanırken kişinin veri sorumlusunun kimliği, işleme amacı ve aktarım yapılacak taraflar konusunda bilgilendirilmesini şart koşar.
- Her formun yanında ilgili aydınlatma metnine bağlantı ve gerektiğinde ayrı onay kutusu.
- Kariyer formunda yalnız gerekli alanlar; özgeçmişler şifreli alanda ve belirli süre sonra silinecek şekilde saklanır.
- Analitik ve reklam etiketleri (Google Analytics, Meta Pixel) için çerez tercih paneli.
- Form verisinin hangi sunucuda tutulduğunun bilinmesi; yurt dışı aktarım KVKK md. 9'daki şartlara bağlıdır.
- Yönetim panelinde başvuru ve form kayıtlarına yalnız yetkili kişilerin erişmesi.
Yönetim paneli ve onay süreçleri nasıl kurgulanır?
Kurumsal sitede içeriği tek kişi güncellemez. İnsan kaynakları ilan girer, pazarlama haber yayınlar, hukuk birimi metinleri onaylar. Bu yüzden panelde rol bazlı yetki tanımlıyoruz: her kullanıcı yalnız kendi bölümünü görür ve düzenler.
- Rollerin çıkarılmasıKimlerin hangi bölümü güncelleyeceğini bir tabloda listeliyoruz: İK, pazarlama, yönetim, dış ajans.
- Taslak–onay akışıİstenirse içerik önce taslak olarak kaydedilir, yetkili onayladığında yayına girer.
- İşlem kaydıHangi kullanıcının hangi sayfayı ne zaman değiştirdiği kayıt altında tutulur.
- Kurumsal kimlik kurallarıRenk, yazı tipi ve logo kullanımı tasarım sistemine bağlanır; panelden eklenen içerik kimliği bozmaz.
- Eğitim ve teslimHer rol için kısa bir kullanım rehberi hazırlıyor, ilk içerik girişini birlikte yapıyoruz.
Çok dilli kurumsal site: ne zaman gerekir?
İhracat yapıyor, yabancı bir iş ortağıyla çalışıyor veya yurt dışı fuarlara katılıyorsanız ikinci dil ilk günden planlanmalı. Sonradan eklenen dil, URL yapısını ve menüyü baştan değiştirmeyi gerektirebilir.
Her dil kendi adresinde yayınlanır, örneğin /en/ ve /de/ gibi. Google'ın dilleri doğru eşleştirmesi için hreflang etiketleri eklenir. Çeviri, dil yapısı ve Arapça gibi sağdan sola yazılan diller hakkında ayrıntıyı çok dilli web sitesi sayfamızda bulabilirsiniz.
Kurumsal e-posta ve alan adı neden birlikte planlanmalı?
Kurumsal kimliğin en görünür parçası e-posta adresidir. ad.soyad@firmaniz.com.tr biçimindeki adresler, ücretsiz e-posta servislerine göre hem güven verir hem de çalışan ayrıldığında hesabın firmada kalmasını sağlar.
Alan adının DNS ayarlarında web sitesi ve e-posta birlikte yönetilir. Site taşınırken e-postanın kesilmemesi, SPF, DKIM ve DMARC kayıtlarının doğru girilmesiyle mümkündür. Bu kurulumu kurumsal e-posta hizmetimizde ayrıca yapıyoruz.
Kurumsal sitede güven ve itibar nasıl gösterilir?
Kurumsal bir alıcı, sizinle ilk görüşmeden önce sitenizde doğrulama yapar. Satın alma uzmanı ticaret unvanını, kalite belgesinin geçerlilik tarihini ve üretim tesisinin gerçek fotoğrafını arar. Bu bilgiler bulunamazsa teklif isteği hiç gelmeyebilir.
- Ticaret unvanı, MERSİS numarası ve merkez adresi alt bilgide açıkça yer alır.
- Sertifikalar görsel olarak değil, belge numarası ve geçerlilik tarihiyle listelenir.
- Tesis, makine parkı ve ekip fotoğrafları stok görsel yerine gerçek çekimlerden seçilir.
- Referans firmalar yalnızca izin alınmışsa ve logosuyla birlikte gösterilir.
- Basın odasında yayımlanan haberler tarih ve kaynak bağlantısıyla verilir.
Yapay zeka arama motorları da bir firmayı anlatırken bu tür doğrulanabilir bilgilere dayanıyor. Kurumsal sitenizin ChatGPT veya Google yapay zeka özetlerinde doğru anlatılması için yapay zeka görünürlüğü çalışmasını site yapısıyla birlikte planlayabiliriz.
Kurumsal web sitesi projesi nasıl ilerler ve ne kadar sürer?
Kurumsal projelerde en uzun süren aşama tasarım değil, içerik onayıdır. Birden fazla birimin görüşünün alınması gerektiği için süreci baştan takvimlendiriyoruz. 8–15 sayfalık tek dilli bir proje içerik zamanında gelirse genellikle 2–4 haftada tamamlanır; her ek dil ve modül takvimi uzatır.
Çok dil, kariyer modülü veya ERP entegrasyonu gibi ekleri teklifte ayrı kalem olarak gösteriyoruz.
Kurumsal site projelerinde en sık yapılan hatalar
- Tüm birimleri son aşamada dahil etmek: Hukuk veya İK'nın itirazı yayını haftalarca erteler.
- Stok fotoğrafa dayanmak: Gerçek tesis ve ekip fotoğrafı olmayan kurumsal site güven vermez.
- PDF katalogu tek dosya bırakmak: Ürünlerin ayrı sayfaları olmazsa Google'da bulunmazlar.
- Eski siteyi yönlendirmeden kapatmak: Yıllardır biriken sıralamalar kaybolur; bunu web sitesi yenileme sürecinde 301 haritasıyla önlüyoruz.
- Alan adını ajans adına bırakmak: Firmanın dijital varlığı üçüncü kişinin kontrolünde kalır.
Aşağıda sanayi ve üretim alanında hazırladığımız kurumsal sitelerden örnekler var.
- İstanbulKayalar ReklamSerigrafi, etiket ve pleksi üretim sitesi
- İstanbulGemsa GrupKimya ve şehircilik firması kurumsal sitesi
- BursaArs Tech EnerjiYüksek/orta/alçak gerilim ve trafo tesisleri firması sitesi
- MuğlaBluetech MarineYat ve tekne refit firması sitesi
- ReferansOytech TeknolojiOtomasyon ve barkod sistemleri ürün sitesi
Sık sorulan sorular
Kurumsal web sitesi nasıl olmalı?
Kim olduğunuzu, ne ürettiğinizi ve nasıl ulaşılacağınızı ilk ekranda anlatmalı; müşteri, aday ve basın için ayrı yollar sunmalı. Mobilde hızlı açılmalı, formları KVKK'ya uygun olmalı ve içeriği birimleriniz tarafından panelden güncellenebilmeli.
Şirketimin web sitesi açma zorunluluğu var mı?
TTK 1524. madde, bağımsız denetime tabi sermaye şirketlerine tescilden itibaren üç ay içinde site açma ve bir bölümünü kanuni ilanlara ayırma yükümlülüğü getirir. Denetime tabi olmayan şirketler için genel bir site zorunluluğu yoktur; durumunuzu mali müşavirinizle teyit edin.
Kurumsal web sitesi yapan firmalar arasında nasıl seçim yapmalıyım?
Referans sitelerini telefonda açıp deneyin, alan adının sizin adınıza kaydedileceğini yazılı alın ve yönetim panelinin demo hesabını isteyin. Çok birimli bir yapınız varsa rol bazlı yetki ve onay akışının teklifte yer aldığından emin olun.
Kariyer başvurularını siteden toplamak KVKK'ya uygun mu?
Uygun şekilde kurulursa evet. Formda yalnız gerekli bilgiler istenmeli, aday aydınlatma metniyle bilgilendirilmeli ve özgeçmişler yetkisiz kişilerin erişemeyeceği şekilde saklanmalı. Saklama süresini şirket politikanıza göre panelde tanımlıyoruz.
Mevcut kurumsal kimlik kılavuzumuzu kullanabilir misiniz?
Evet. Kılavuzdaki renk kodları, yazı tipleri, logo boşlukları ve görsel dilini web tasarım sistemine aktarıyoruz. Kılavuz yoksa logonuzdan yola çıkarak web için temel bir renk ve tipografi seti öneriyoruz.
Holding bünyesindeki markalar için tek site mi, ayrı siteler mi?
Markalar farklı müşterilere hitap ediyorsa ayrı siteler, ortak bir tedarik ve kurumsal iletişim kimliği varsa tek çatı altında alt bölümler daha doğrudur. Karar, alan adı stratejisini ve SEO'yu doğrudan etkilediği için bunu kapsam görüşmesinde birlikte netleştiriyoruz.
Projenizi konuşalım
İhtiyacınızı WhatsApp'tan kısaca yazın; kapsamı netleştirip aynı gün içinde size dönüş yapalım.
İlgili sayfalar
- Web Sitesi Yaptırmak: Adım Adım Süreç ve PaketlerWeb sitenizi alan adından yayına kadar biz kuruyoruz. Pendik'ten çalışıyor, İstanbul'da yüz yüze, Türkiye'nin geri kalanında ve yurt dışında
- Web Sitesi Fiyatları 2026: Ne Ödersiniz, Neden?Web sitesi fiyatını sayfa sayısı, tasarımın özgünlüğü, dil sürümü ve entegrasyonlar belirler. Bu sayfada hangi kalemin fiyatı nasıl etkiledi
- Çok Dilli Web Sitesi: Her Dilde Gerçekten Bulunan Bir SiteAlmanya'daki Türk müşteriniz için Almanca, ihracat için İngilizce, Körfez için Arapça: her dilin ayrı adresi, doğru etiketi ve o dili konuşa
- Kurumsal E-posta: Alan Adınızla, Spama Düşmedenad@firmaniz.com.tr adreslerinizi kuruyor, SPF, DKIM ve DMARC kayıtlarını doğru yazıyor, eski e-postalarınızı kaybetmeden taşıyoruz. Gmail ve
- Web Sitesi Yenileme: Sıralamanızı Koruyarak Yeni Siteye GeçişSiteniz eskidiyse yenilemek doğru karar olabilir; ama yanlış yapılan bir geçiş, yıllardır Google'dan gelen trafiği birkaç haftada silebilir.
- Sanayi Firması Web Sitesi: Satın Almacının Sorduğunu Önceden CevaplayaSanayi firması web sitesini ziyaret eden kişi çoğu zaman satın alma uzmanı ya da mühendistir. Aradığı şey slogan değil; kapasite, tolerans,